Departementets organisation

Kontoret for dataanalyse beskæftiger sig blandt andet med:

• Produktivitet
• Erhvervsstøtte og skat
• Konsekvensberegninger på erhvervsområdet
• Arbejdsmarked og uddannelse

FOBN arbejder for en lettere hverdag for virksomhederne, som skal gå hånd i hånd med forbrugerbeskyttelse og retssikkerhed. FOBN har dels ansvar for forbrugerpolitikken, herunder reglerne om markedsføring samt regulering og markedsovervågning af produkter. Dels Nævnene hvor klagenævnene i Nævnenes Hus løser tvister effektivt og smidigt til gavn for de involverede virksomheder og forbrugere/borgere. Endeligt har FOBN ansvaret for arbejdet med byrdedagsordenen og regelforenkling, hvor vi strukturelt arbejder for en lettere hverdag for virksomhederne.

Kontoret for Konkurrenceevne, grønne rammevilkår og teknologi beskæftiger sig blandt andet med:

• Grønne rammevilkår, forsyning og grøn koordination
• Konkurrenceevne og vækstvilkår
• Teknologi

INT arbejder for gode internationale rammevilkår for erhvervslivet og forbrugerne. Blandt andet understøtter kontoret et velfungerende indre marked i EU, hvor INT er ansvarlige for en bred pallette af sager omhandlende blandt andet industripolitik, varer, tjenesteydelser, udbud, konkurrence, selskabsret, forbrugere, dele af EU’s handelspolitik, eksportkontrol, investeringsscreening og sanktioner.

Kontoret arbejder for et stærkt fundament og sikre rammer for Erhvervsministeriet. Det indebærer fokus på fysisk sikkerhed og beredskab, samt informationssikkerhed for både Erhvervsministeriets departement og samlede koncern. I den forbindelse føres årligt tilsyn med koncernens styrelser fsva. informationssikkerhedsområdet. Kontoret understøtter velfungerende drift og udvikling af departementet på it-området og varetagelse af leverandørstyring og indkøbsrådgivning, samt departementets generelle drift og facility management. Endelig er kontoret ansvarligt for sekretærstøtte til direktørerne og medaljeindstillinger til Kongehuset.

HR i Erhvervsministeriets departement og styrelser er samlet i et fælles Koncern HR. Koncern HR's ca. 45 medarbejdere er organiseret i 5 teams, som varetager følgende opgaver:

• HR Administration: Løn- og personaleadministrative opgaver, herunder henvendelser fra koncernens medarbejdere
• HR-Partnere: Rådgivning af ledere vedr. HR samt diverse lokale HR-opgaver
• HR Jura: Løsning af personalejuridiske opgaver, implementering af nye regler
• HR Organisation: Organisationsudvikling, herunder MUS/LUS, trivselsundersøgelser (MTU), lederevalueringer samt interne kurser.
• HR Rekruttering: Rekrutteringer i alle styrelser og departementet

KSØ arbejder for en ansvarlig og korrekt anvendelse af Erhvervsministeriets økonomiske ressourcer. Dette indebærer blandt andet økonomistyringen på tværs af ministeriet, departementets regnskab og tilskudsadministration, bestilling og afregning af rejser, ministeriets bidrag til finansloven, mål- og resultatstyringen samt ejerskabsvaretagelsen over for ministeriets selvstændige offentlige virksomheder.

LIFE arbejder for gode rammevilkår for virksomheder inden for life science og biosolutions i tæt samarbejde med aktører i sektorerne. LIFE sekretariatsbetjener Life Science Rådet og er ansvarlig for implementeringen af strategi for life science frem mod 2030. Derudover arbejder LIFE med den ”røde løber for produktionsvirksomheder”, som skal bidrage til hurtigere godkendelsesprocesser ved etablering og udvidelse af produktionsfaciliteter i Danmark.

SOGI arbejder for gode rammevilkår for dansk erhvervslivs styrkepositioner, herunder med særligt fokus på den grønne industri. Dette sker gennem en tæt dialog med erhvervslivet om identifikation af barrierer for udvikling af danske styrkepositioner, samt mulighederne for at fremme danske styrkepositioners konkurrenceevne ved at adressere sådanne barrierer. SOGI er blandt andet ansvarlig for arbejdet med Danmarks havplan, markedsføring af danske styrkepositioner gennem offentlig-private partnerskaber, lokale erhvervsfyrtårne samt Erhvervsministeriets arbejde med kreative erhverv og større events.

Vi arbejder for at gøre det lettere at drive virksomhed bl.a. gennem enkle og ansvarlige selskabs- og regnskabsretlige rammer, digitalisering og automatisering. Vi understøtter ansvarlige virksomheder, bæredygtighed og samfundsansvar og medvirker til bekæmpelse af svindel og hvidvask. Og så arbejder vi for at styrke væksten i Det blå Danmark, for at fremme sikkerheden til søs og for den grønne omstilling af skibsfarten.

VIFI arbejder for at skabe målrettede indsatser for SMV’erne og fremme innovation og iværksætteri i hele Danmark. Kontoret understøtter udviklingen af en konkurrencedygtig forsvarsindustri og bidrager til at skabe strategiske partnerskaber mellem danske og ukrainske virksomheder.

Fødevarekontoret arbejder med fødevaresikkerhed og udvikling af rammerne for et udviklings- og vækstorienteret fødevareerhverv samt at sikre skabe rammerne for et højt niveau af dyresundhed og et effektivt beredskab. Kontoret arbejder med politikudvikling inden for blandt andet fødevaresikkerhed, bæredygtige og sunde fødevarer, madspild, dyresundhed og nedbringe antibiotikaforbruget i den veterinære sektor samt forsyningssikkerhed med henblik på at styrke sektorens robusthed og vækst. Gennem dialog med erhvervet, interesseorganisationer og relevante myndigheder arbejdes der for at sikre gode rammevilkår for danske fødevareproducenter og en stærk, konkurrencedygtig fødevaresektor i hele forsyningskæden fra jord til bord.